Osez l'international: Table Ronde : "Le recrutement des 50 ans à l'international"

Table Ronde : "Le recrutement des 50 ans à l'international" (1 heure incluant un temps de Q/R) Les intervenants débâteront sur les stéréotypes (coût, flexibilité, numérique) versus la réalité de la valeur ajoutée (transmission, expertise, stabilité), sur les freins à la mobilité passés 50 ans et l'importance de savoir valoriser son expérience. Il sera aussi question de culture d'entreprise et d'adaptation, ou comment réussir son intégration dans un nouveau contexte culturel et professionnel, et