La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme.
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n'utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d'opportunités d'embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d'exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : Opérateur/trice de production service produits panés (H/F) Nombre de poste à pourvoir : 4 à 8
Source : OpenAgenda · flux public national · Licence Ouverte 1.0
Données récupérées le 04/10/2026 · Mise à jour du producteur : 02/09/2026
Les informations peuvent évoluer. Vérifiez les conditions avant de vous déplacer.
Données récupérées le 04/10/2026 · Mise à jour du producteur : 02/09/2026
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